ManpowerGroup香港公布2026年第一季「就業展望調查」，結果顯示香港僱主預期明年第一季招聘意欲維持正面，但趨向保守。受訪的506名僱主中，31%預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有29%；而37%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。
經季調後數據顯示，來季就業展望指數為+2%，按季下降5個百分點，較全球平均水平低22個百分點。當中，服務業及製造業就業展望指數最樂觀，分別為+13%及+12%；專業科技技術業卻錄得負15%，認為行業正處於以AI及自動化為核心的加速轉型期，AI應用令部分基層職位需求下降。
另外，該公司有關人才短缺的調查顯示，66%的香港企業預計因缺乏人才難以填補職位，按年跌15個百分點，為2015年以來最低，反映人才短缺壓力有所緩解，但仍屬較高水平。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，香港經濟第三季保持穩步擴張，反映勞動市場持續改善，惟部分行業仍面對轉型挑戰。美國9月起減息帶動市場情緒改善，本地消費及營商信心回升，政府措施亦持續支持經濟。然而，貿易限制、美國減息步伐及外部需求波動等風險仍須關注。(ss/da)
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