内媒报道,字节跳动今日(19日)发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。报道指,上述具体行动包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,今年全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(顶薪)。该公司表示,此举目的是确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各市场都「领先於龙头水平」。(hc/u)